Devam Et(özet) - iş arama için en etkili araçlardan biri. Aslında, potansiyel bir işveren için özgeçmişiniz ve mesleki deneyiminizle ilgili en önemli gerçeklerin bir özetidir. Bir özgeçmiş yazarken, bunun sizin için bir tür kartvizit haline geleceğini unutmamak önemlidir, bu nedenle özet sizi iş arayan kalabalığın arasından sıyırmalıdır. Özgeçmiş 1-2 sayfadan oluşmalı ve aşağıdaki konuları kapsamalıdır:
1. Soyadınız, adınız, babanızın adı
Bu bilgilerin sayfanın üst kısmına orta kısmına büyük harflerle (18-20 punto) yazılması tavsiye edilir.
2. İletişim bilgileri
Bu bölümde telefon numaranızı, e-posta adresinizi ve (varsa) internetteki ana sayfanızın adresini belirtin. Ev adresinizi vermeniz önerilir, ancak zorunlu değildir. Yaşadığınız semti (en yakın metro istasyonunu) belirtmeniz yeterlidir. Kısacası, sizinle hızlı ve hızlı bir iletişim kurmak için olası iletişim araçlarını belirtin.
3. hedef
Hangi açık pozisyon, iş veya faaliyet alanı için başvurduğunuzu ve mesleki ilgi alanlarınızın kapsamını belirtiniz. Burada ayrıca gelecekteki işyerinizle ilgili istek ve gereksinimlerinizi de belirtebilirsiniz.
4. Eğitiminiz (ilk ve ek)
Hem asıl hem de ek eğitiminiz: okuduğunuz dersler, aldığınız seminerler, katıldığınız eğitimler, istifleme vb. hakkında bilgi göster Her çalışma yeri hakkında aşağıdaki gerekli bilgiler belirtilmelidir:
• erişim süresi;
• iyileşme süresi (ay, yıl);
• eğitim kurumunun adı, fakültenin adı;
• eğitim düzeyi (orta, orta teknik, eksik yüksek, yüksek, vb.);
• bir mesleğin adı.
5. İş deneyiminiz
Lütfen son (mevcut) işinizden başlayarak her işiniz hakkında aşağıdaki bilgileri veriniz:
• giriş tarihi;
• veriliş tarihi (ay, yıl);
• Firma Adı;
• şirketin faaliyetlerinin yönü;
• pozisyonunuzun adı;
• işlevsel görevleriniz mümkün olduğunca ayrıntılı;
• Edinilen alışkanlıklar, bilgiler, beceriler, başarılar (mesleki faaliyetleriniz hakkında belirli gerçekler).
Kural olarak, son on yıldaki iş deneyiminizle ilgili bilgiler gösterilir. Bu bölümde öğrenciler ve mezunlar hem ücretli hem de ücretsiz çalışmalar (yazma dersi çalışması, diploma çalışması, sosyal aktivite) hakkında bilgi verebilirler.
6. Mesleki beceri ve bilgi
Özgeçmişinizin ilgili olduğu uzmanlık alanıyla ilgili becerilerinizi ve bilgilerinizi listeleyin ve aşağıdaki bilgileri ekleyin:
• bilgisayarlar ve özel programlar hakkındaki bilgi seviyeniz;
• ofis ekipmanlarını kullanma beceriniz (faks, modem, tarayıcı, kopyalama ekipmanı, ofis ATS, vb.);
7. Profesyonel sertifikalar
Eğer varsa, onlara göster
8. Dil becerileriniz
Hangi dilleri ne düzeyde (temel, orta, akıcı) bildiğinizi gösterin.
9. Kişisel veriler (gösterilmesi gerekli değildir)
Bu bölümde aşağıdaki bilgileri görüntüleyebilirsiniz:
• senin doğum tarihin;
• bir iş gezisine çıkma beceriniz;
• medeni durumunuz, çocuk sahibi olup olmadığınız;
• ehliyetinizin olup olmadığı.
Kronolojik yaklaşım. Mesleki durumunuz ve çalıştığınız kuruluşlar özellikle belirtilir. Bu liste en sondan, yani en son çalıştığınız veya çalıştığınız yerden başlar. Ayrıca işiniz, acil görevleriniz ve başarılarınız hakkında bilgiler gösterilmelidir.
Bu yaklaşım aşağıdaki durumlarda uygulanır:
- faaliyetiniz bir önceki alanla ilgili olacaksa;
- işvereninizin adı gerekli ve önemli bir bilgi ise;
- bu liste kariyer ilerlemenizi ve gelişiminizi yansıtıyorsa;
- daha önce çalıştığınız kuruluşların adlarında rakam varsa;
- önceki işiniz devlet yapıları veya eğitim alanı gibi geleneksel alanlarla ilgiliyse.
Bu yaklaşım aşağıdaki durumlarda kullanılmamalıdır:
- önceki iş yerinizde herhangi bir sorun yaşadıysanız;
- kariyer gelişiminizin yönünü değiştirmek istiyorsanız;
- çok sık iş değiştirdiyseniz;
- yaşınızı açıklamak istemiyorsanız;
- İlk kez iş arıyorsanız.
Eylem odaklı bir yaklaşım. Belirli bir
iş bulmaya çalışmak bu durumda böylece özeti ana yeterliliklerin dereceli puanlama anahtarlarına göre düzenleyebilir, o aktivite türüyle doğrudan ilgili yeteneklerinizi listeleyebilir ve bu aktiviteyi gerçekleştirmek için sahip olmanız gereken özel nitelikleri vurgulayabilirsiniz. Birkaç örnek: liderlik becerileri, kişilerarası beceriler ve işi organize etme ve yönetme sorumluluğunu alma beceriniz. Özel beceri ve niteliklerinizin uygulama alanı televizyon, programcılık ve yöneticilik gibi faaliyet alanları olabilir. Bu durumda özette, önceki iş yerinizde tuttuğunuz pozisyonlar ve oradan sunulan karakter harfleri ikincil bir rol oynar.
Bu yaklaşım aşağıdaki durumlarda uygulanır:
- önceki iş yerinizde kullanmadığınız potansiyel yeteneklerinizi vurgulamak istiyorsanız;
- kariyer geliştirme alanınızı değiştirirseniz;
- hizmetlerinizi işgücü piyasasında ilk kez sunuyorsanız;
- kariyer gelişiminiz başarılı olmadıysa;
- önceki çalışma alanlarınız arasında herhangi bir etkileşim yoksa;
- önceki işiniz serbest veya geçiciyse.
Bu yaklaşım aşağıdaki durumlarda kullanılmamalıdır:
- kariyer gelişiminizi vurgulamak istiyorsanız;
- potansiyel işverenleriniz hizmetlerinizle aşırı derecede ilgileniyorsa;
- çok fazla göreviniz olmadıysa;
- son işiniz çok prestijli olsaydı.
Source.kaizen.az
